Ako zavedený zelený podnik s viac ako dvoma desaťročiami skúseností s výrobou ochranných výrobkov, Hubei wanli ochranné produkty Co ., Ltd . Integruje environmentálne riadenie do celého prevádzkového procesu, uprednostňuje rovnováhu medzi sociálnym zabezpečením a ekologickými prínosmi a podporuje princíp, že „sociálna hodnota prevažuje nad komerčným bohatstvom .„ Naše hlavné filozofie zahŕňajú:
- Environmentálna priorita
- Spoločenská zodpovednosť
- Dlhodobý
Prostredníctvom nepretržitého rozvoja a praktickej implementácie sme vylepšili technológie, zúčastňovali sme sa na demonštračných projektoch zelenej výroby a aktívne sme reagovali na iniciatívy obhajované národnými orgánmi a organizáciami OSN .
Preskúmať modely zelenej energie a pokrok v dosiahnutí ciele „duálneho uhlíka“, Hubei wanli ochranné produkty Co ., Ltd . Aktívne reagoval na národné iniciatívy využitím továrenských strechy na implementáciu „samostatnej spotreby s prebytkovým mriežkovým feed-in“ projektom generovania fotovoltaickej energie v troch dcérskych závodoch .
Predseda Liu Yonggang uviedol počas slávnostného dokončenia projektu:
„Táto iniciatíva revitalizuje naše pevné aktíva na streche, účinne znižuje náklady na podnikanie, podporuje čistú a nízku uhlíkovú výrobu, znižuje spotrebu energie a emisie uhlíka a slúži ako vzorový model na zlepšenie kvality ovzdušia a ochranu ekologického prostredia .“
Projektové špecifikácie:
- Celková investícia: Viac ako 10 miliónov
- Inštalovaná kapacita: 3MW
- Generácia prvého ročníka: 3,3 milióna kWh
- 25- Priemerná ročná ročná generácia: 2,1 milióna kWh
- Ročné úspory nákladov: prekročenie 2 miliónov ¥
- Ročné zníženie CO₂: ~ 1 800 ton
Fottovoltaický projekt na streche predstavuje kľúčovú iniciatívu v optimalizácii priemyselnej štruktúry spoločnosti a zelenej transformácii . v posledných rokoch sa spoločnosť zameriava na zelené nízko uhlíkové postupy, prijímanie čistej energie, recyklovateľné inovácie materiálu a stratégie trvalo udržateľného rozvoja {
Získanie certifikácie GRS bolo prísnym procesom, ktorý zahŕňal auditáciu našich postupov a sledovanie nášho dodávateľského reťazca, aby sme zaistili transparentnosť a dodržiavanie štandardov . Sme radi, že naše úsilie bolo uznané a dostali sme túto prestížnu certifikáciu, ktorá preukazuje náš záväzok k udržateľnosti {}}
Naša spoločnosť vždy uprednostňovala udržateľné postupy a zodpovednosť za životné prostredie . Certifikácia GRS je uznávaním našich rokov tvrdej práce a odhodlania pri vytváraní ekologickejšieho procesu výroby {. Snažíme sa neustále znižovať naše životné prostredie a ustanovenia životného prostredia a ustanovení životného prostredia. s miestnymi komunitami .
Naša spoločnosť môže klientom poskytnúť Balené služby s certifikáciou FSC, pomáha im zabezpečené prémiové trhy a vylepšiť hodnotu značkových výrobkov . prijatím balenia certifikovaného FSC, podniky môžu:
- Posilniť obraz svojej sociálnej zodpovednosti podnikov prostredníctvom trvalo udržateľného využívania zdrojov;
- Posilnenie konkurencieschopnosti trhu na splnenie medzinárodných štandardov obstarávania (e . g ., environmentálne predpisy EÚ);
- Zlepšiť dôveru spotrebiteľov s priehľadným ekologickým označovaním rozpoznaným globálne;
- Zlepšiť metriky výkonu ESG prilákať zelené investície a financovanie;
- Zmierniť riziká politiky a dodržiavania predpisov (e . g ., vyhýbanie sa trestom pod u {{}} s . lacey acct) .
Tento integrovaný prístup využíva certifikované obaly na zosúladenie s trendmi globálnej udržateľnosti pri pohybe komerčných výhod .
Láska vo Wanli
Spolu rastú, prosperujú spolu
Jedáleň
Každý deň naši kuchári láskyplne pripravujú čerstvé, zdravé jedlá v jasnej a príjemnej kaviarni spoločnosti - výživný dom mimo domova pre všetkých zamestnancov, vždy bezplatne
Personál
Spoločnosť poskytuje bezplatné internáty pre zamestnancov v núdzi, z ktorých každá je vybavená:
- Dve manželské postele
- Vlastná kúpeľňa
- Systém inteligentného zámku
- Značkové spotrebiče
- Denné profesionálne upratovacie služby
Telocvičňa
Spoločnosť založila fitnescentrum ako sociálne zariadenie pre zamestnancov s cieľom zlepšiť zdravotnú úroveň zamestnancov . Zamestnanci môžu nielen obohatiť svoje životy mimo práce, ale tiež zohrávať úlohu vo fyzickej zdatnosti .
budovanie tímu
Spoločnosť každý rok organizuje výstavbu ligy, ako napríklad cestovanie, vonkajšie grilovanie, horolezectvo, večera atď.
